技术在手天下我有。学好了技术，何愁找不到好工作？这是一个很简单的道理，学好了技能当然好就业了，俗话都说了多好年，荒年饿不死手艺人，想想看，有了技能，找工作知然是不愁的。学个厨师，好像也是不错的喔。

餐饮行业有很大的发展潜力。烹饪专业的毕业生一直非常抢手。

来南宁新东方烹饪学校(www.gxxdfpr.com)招聘的全部是全国各大城市星级酒店、宾馆，并且需要人时还要提前和我们预定。有些学生参加工作后很快便担任饭店的主厨及行政总厨等职务。在东部沿海地区，不少烹饪专业优秀毕业生月薪可达到8000元以上，甚至超过本科生、研究生。因此，凡是热爱烹饪，愿意用自己勤劳的双手改变自己命运和家庭经济状况的人都可以来南宁新东方烹饪学校(www.gxxdfpr.com)学习。学完之后学校100%推荐工作的。

南宁新东方烹饪学校一年制含一年制以上的毕业学员100%都能找到了满意的工作，转正后工资都在两千元以上。目前，历届学员有的在大酒店做餐饮部经理、总厨，主厨还有自己创业开酒店的。在自身发展同时，他们不忘母校培育之恩，经常到校回访与就业办联系派送学生就业事宜，这又给在校学员的就业提供了机会。学校毕业生勤奋、务实的工作态度和扎实的专业技能受到了用人单位的广泛赞誉。

“技工荒”时期越炒越旺的厨师行业

2011年全国职业院校技能大赛近日闭幕，闭幕式上，大批职业院校选手成为了企业争相抢夺的香馍馍，企业给出的薪酬待遇也一路飙高。职业院校技能大赛俨然成为了一场企业抢夺技能人才大战。
各种举措缓解“技工荒”

“这场抢夺人才大战是‘技工荒’现象的一种表现。近年来，劳动市场‘蓝领人才’奇缺，在人才招聘会用人单位打出高薪诚聘都难求人才。职业院校技能大赛为用人单位暂时缓解了‘技工荒’现象，也会更多的技工人才提供了就业机会。”南宁新东方烹饪学校就业办负责人说。

近年来，“技工荒”成为了全国经济发展的一个瓶颈，很多用人单位哪怕打出高薪也难以纳才。技术人才的匮乏不仅影响了企业自身发展，也影响着我国经济的发展。为了缓解这一现象，我国出来了诸多政策调节用工市场的失衡，校企合作就是我国政府针对大中专院校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措。校企合作最大程度上平衡了技工市场用人需求，也为技术学生提供良好的就业平台，让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，以切实提高育人的针对性和实效性，提高技能型人才的培养质量。

湘菜产业调节烹饪行业人才需求

在南宁，每周省、市两级人才市场都会举办各种招聘会，游走在招聘会中，不难发现不管是薪金、招聘人数，技术人才往往都是最高。在最高的技术人才需求中，厨师行业的需求率更是扶摇直上，供不应求。“中国对厨师行业人才的需求每年都有400万人的需求量在增加，预计未来五年，中国对厨师的需求为1000万。”南宁新东方烹饪学校招生就业办负责人说。

随着人均物质水平的不断发展，厨师被看作为最有前途朝阳行业，“厨师”这盘菜将越做越强，越炒越旺。如何向庞大的厨师市场输送更多湘菜人才？南宁新东方烹饪学校在师资力量、教育教学、就业体现等方面与时俱进，紧跟市场。南宁新东方烹饪学校立足湘菜产业，打造湘菜培训学校第一品牌。“湘菜”作为中国八大菜系之一，早已超越的湖南的境界，成为了杭州、广州、北京、上海等全国各地的饮食文化，有人烟的地方就有湘菜产业。湘菜大有夺川菜之势。在南宁新东方烹饪学校湘菜示范大师更是占全国顶级，他们都是湘菜文化的领军者和发扬者。他们将传统的湘菜知识与时尚流行相结合，与时俱进，推陈出新，要求学生在学习课本知识的同时，多发挥想象，在原有菜肴基础上创造创新。

为了让学生更加了解市场行情，掌握用人单位用工原则，南宁新东方烹饪学校不仅邀请用人单位来校进行技能指导；更让学生走进用人单位进行观摩。同时，学校扩大就业体系，强化学生就业回访工作。南宁新东方烹饪学校的市场办负责人说：“在确保学生掌握扎实技术的同时，学校保障学生就业一个月内，对学生进行工作情况回访；每年也会进行回访，如果学生得不到发展，学校还将继续推荐”。

在“技工荒”的今天，南宁新东方烹饪学校认准市场，不断邀请用人单位进行实地考察，为学生提供更广袤的就业空间。

学厨师技术，走遍天下都不怕